Bộ Việc làm và Nhà ở Công bằng California đã đệ đơn kiến nghị lên toà án buộc Riot đưa ra đưa ra thông báo về vấn đề nhân viên của mình.
Bộ Việc làm và Nhà ở Công bằng California đã đưa ra một tuyên bố nói rằng Riot Games đã không đưa ra thông báo cho nhân viên của mình về quyền nói chuyện, trao đổi với chính phủ về các trường hợp quấy rối và phân biệt đối xử.
Chính quyền California cáo buộc Riot Games ‘bịt miệng’ nhân viên
Trong một thông cáo báo chí, DFEH cũng kiện Activision Blizzard vì phân biệt đối xử và quấy rối. Họ cũng yêu cầu “buộc Riot Games tuân thủ lệnh ngày 04 tháng 06 năm 2021 yêu cầu công ty gửi đưa ra thông báo cho nhân viên về quyền nói chuyện với DFEH”.
Năm 2018, một cuộc điều tra mở rộng cho chúng ta thấy Riot Games đã làm chưa tốt trong việc xây dựng một môi trường nhân viên nữ không bị quấy rối.
Vào tháng 11 năm đó, một cựu nhân viên đã đệ đơn kiện, cáo buộc Riot Games phân biệt đối xử xây dựng trên giới tính. Năm 2019, Riot đã giải quyết vụ kiện đó, trả 10 triệu đô la cho các nhân viên nữ và từng làm việc tại công ty từ năm 2014 đến 2019.
Giám đốc điều hành của Riot Nicolo Laurent bị buộc tội quấy rối một nữ trợ lý điều hành nhưng lực lượng đặc nhiệm chịu trách nhiệm điều tra tuyên bố này không tìm thấy bằng chứng về hành vi sai trái.
Tòa án đã ra lệnh cho Riot đưa ra đưa ra thông báo khắc phục. Dù vậy, Riot đã trì hoãn quá trình này trong 2 tháng.
Cho đến hiện nay, DFEH kiến nghị tòa án buộc Riot đưa ra đưa ra thông báo cho nhân viên của mình đưa ra thông báo cho họ về quyền nói chuyện với chính phủ về các vấn đề quấy rối hoặc phân biệt đối xử xuất hiện trong công ty.
Tòa án đã chấp thuận yêu cầu của DFEH và lệnh cho Riot Games đưa ra một đưa ra thông báo rõ ràng. Đáp lại, Riot cho biết “vấn đề này chủ yếu liên quan đến các nhân viên cũ”. Họ cũng đã “đưa ra thông báo đến các cựu nhân viên để xác nhận rằng các thỏa thuận thôi việc của Riot chưa bao giờ có nội dung hạn chế ngôn luận, tổ cáo”.
